Chez CENTURY 21, chaque nouveau conseiller est une priorité
Chez CENTURY 21, chaque nouveau conseiller est une priorité
Dans le réseau CENTURY 21, nous avons la conviction que la réussite collective passe avant tout par la réussite individuelle. C’est pourquoi nous accordons une attention toute particulière à l’intégration de chaque nouveau conseiller immobilier qui rejoint notre agence.
Dès son arrivée, un parcours d’intégration structuré et rigoureux est mis en place. Ce processus commence par une présentation complète de l’équipe, des différents pôles métiers (transaction, location, gestion, syndic), ainsi que de nos locaux et espaces de travail, pensés pour favoriser la collaboration et la performance. Cette immersion permet au nouveau collaborateur de s’imprégner de la culture de l’agence et de celle du réseau CENTURY 21, leader mondial de l’immobilier.
La prise en main de nos outils métiers – logiciels de transaction, CRM, outils de pige et de prospection, plateformes de diffusion – est accompagnée dès les premiers jours. Nous veillons à ce que chaque conseiller maîtrise rapidement l’environnement technique indispensable à son efficacité terrain.
Une formation initiale sur nos différents secteurs géographiques, notre marketing opérationnel local, ainsi que sur la typologie des biens présents sur notre marché, vient compléter cette phase. Le nouveau conseiller apprend également à structurer ses rendez-vous clients, qu’il s’agisse d’estimations, de prises de mandats ou d’accompagnements à l’achat. Chaque étape de notre processus commercial est abordée de façon concrète et opérationnelle.
Enfin, au-delà de la formation, c’est un véritable accompagnement quotidien qui est proposé. Parrainage, points réguliers avec le manager, coaching terrain : tout est mis en œuvre pour assurer une montée en compétences rapide et sereine. Car chez CENTURY 21, nous savons que c’est en formant et en soutenant nos collaborateurs que nous construisons un réseau solide, performant et reconnu.
Intégrer notre agence, c’est bénéficier de la force d’un réseau, mais aussi de l’engagement d’une équipe qui place l’humain au cœur de son développement.